وزير العمل: رفع بدل التدريب من 1% إلى 25%.. وكتابة عقدين لضمان حقوق العامل وصاحب العمل
قال محمد جبران، وزير العمل: وزارة العمل تصر على عمل عقدين للعامل وصاحب العمل لضمان أجر عادل وتأمين وتأمينات اجتماعية وصاحب العمل الذي لا يمضي عقدًا للعامل يعتبر بمثابة عقد عمل دائم لهذا العامل، وتنفيذ القانون إجباري على الجميع وأصدرنا القانون لتطبيقه بكل حذافيره.
وأضاف وزير العمل، خلال لقائه ببرنامج "الخلاصة" المذاع عبر فضائية "المحور" مع الإعلامية "هبة جلال" أن القانون الجديد رفع بدل التدريب من 1% إلى 25% من الأجر التأميني وفرق التفتيش بالوزارة يتم تقسيم عملها بحيث يكون التفتيش على بند واحد ولمدة زمنية محددة ثم الانتقال لبند آخر، والتعليم الجيد أهم من التدريب والاهتمام بالتعليم الفني هو الأساس.
وأكد وزير العمل، أن 70% من العمالة في ألمانيا من خريجي التعليم الفني والمدارس التكنولوجية والتطبيقية دورها مهم لتأهيل العمالة المصرية، وبدأنا في عمل بروتوكولات مع كبري الشركات والجامعات لتدريب العمال بشكل عملي وواقعي وخاطبنا وزير البترول للتوسع في تدريب العمالة بمواقع العمل البترولية.
وأكمل وزير العمل: بدأنا مع القطاع الخاص لعمل مراكز تدريب متطورة وتعاقدنا مع شركة إيطالية لتدريب عمال مصريين للسفر للعمل بإيطاليا وبدأنا نتجه إلى أوروبا للتسويق الجيد للعمالة المصرية ولا يوجد دولة في العالم ليس لديها تصريح عمل للأجانب.
وواصل وزير العمل: القانون الجديد تلافي كل العيوب بالقانون القديم، واستمعنا لجميع الأطراف المعنية بقانون العمل قبل تطبيقه، ومجلس الوزراء أجرى استطلاع رأي كشف عن أن حالة الرضا عن قانون العمل تجاوزت 92%.
وأردف وزير العمل: قانون العمل ذهب لجميع الوزراء لإبداء رأيهم فيه وخرجنا في النهاية بحالة رضا عام عن قانون العمل وعقدنا أكثر من 21 جلسة مع جميع الشركات لشرح بنود القانون الجديد.
وزير العمل: القانون الجديد تلافي كل العيوب بالقانون القديم
وزاد جبران: القانون الجديد ليس قانون وزارة العمل بل للمصريين جميعًا واستمارة 6 هي تابعة للتأمينات الاجتماعية وبعض أصحاب الأعمال يجبر العامل على توقيع الاستقالة قبل استلام العمل، مؤكدا أن وزارة العمل استحدثت نموذجًا للتسوية للحفاظ على حقوق العامل وصاحب العمل.
