إلزام الموظفين غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية خلال العمل
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، لائحة تحدد قواعد المظهر والسلوك للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص ومنظمات القطاع غير الربحي، والتي تضمنت مجموعة من الضوابط، من أهمها التزام الرجال بلبس الزي الوطني الرسمي، والنساء باللبس المحتشم الساتر للبدن، غير الضيق ولا الشفاف.
زي وطني للسعوديين والبدلة الرسمية لغيرهم
ووفق اللائحة، حسبما نشرت صحيفة المدينة السعودية، فإن على الموظفين والعاملين السعوديين من الرجال، خلال أداء عملهم أو مشاركتهم في المحافل أو الظهور الإعلامي الالتزام بلبس الزي الوطني الرسمي من الثوب والغترة أو الشماغ، فيما يلتزم الموظفون غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية.
وتضمنت كذلك أنه على الموظف والعامل خلال أداء عمله أو مشاركته في أي محفل أو ظهور إعلامي، الابتعاد عن السلوكيات التي من شأنها الإساءة للأديان أو إثارة النعرات القبلية أو تبني مواقف سياسية ومعتقدات فكرية من شأنها الإساءة إلى المملكة ومكانتها، وكذلك عليه التقيد بالمظهر المهني اللائق غير المتجاوز فيه، والمحافظة على نظافة لبسه وجسده، وتجنب ارتداء ما يحمل دلالات سياسية أو فكرية.
وتهدف اللائحة، التي طرحتها الوزارة على منصة استطلاع لأخذ مرئيات العموم بشأنها قبل إقرارها، إلى وضع معايير واضحة لتنظيم اللباس والسلوك داخل بيئة العمل، بما يضمن المحافظة على الهوية الوطنية في ظل التنوع الثقافي والتطورات التي يشهدها سوق العمل.
وشددت القواعد على ضرورة أن يتجنب الموظف والعامل اتباع أي سلوك يتنافى مع تعاليم الدين الإسلامي والقيم والتقاليد والثقافة السائدة في المملكة، كما على الموظف والعامل خلال أداء عمله التحلي بالنزاهة، والشفافية، والمسؤولية، واللباقة، والحيادية، واحترام خصوصية الغير.
وبخصوص المخالفات والعقوبات؛ نصت اللائحة على أن تلتزم جميع الأجهزة للقطاع العام، ومنشآت القطاع الخاص، ومنظمات القطاع غير الربحي، بمساءلة أيٍ من منسوبيها تأديبيًا عند مخالفته أحكام هذه اللائحة، واتخاذ الإجراءات والعقوبات التأديبية في حقه وفقًا لنظامه الوظيفي.
