الرعاية الصحية بالأقصر: زيادة أجور العمال 3 أضعاف.. وتطبيق الحد الأدنى في عقود الأمن والنظافة الجديدة
أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية في خطوة تهدف إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي وتحسين بيئة العمل داخل المنشآت الطبية، إبرام تعاقدات جديدة مع شركتين لتقديم خدمات الأمن والنظافة، مع إلزام الشركات المتعاقدة بتطبيق الحد الأدنى للأجور وتوفير كل الحقوق المالية والاجتماعية للعاملين.
الرعاية الصحية تنتصر للعمال
تأتي هذه الخطوة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة، الذي شدد على محورية دور أفراد الأمن والنظافة كشركاء أساسيين في نجاح المنظومة الصحية، وضرورة انعكاس ذلك على جودة الخدمات المقدمة للمنتفعين.
قفزة غير مسبوقة في الأجور
وصرح الدكتور محمد شعبان، مدير عام فرع الهيئة بالأقصر، بأن التعاقدات الجديدة تمثل نقلة نوعية في حقوق العاملين، حيث تحملت الهيئة التكلفة الكاملة لضمان التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور.
وكشف شعبان أن الرواتب ستشهد زيادة تصل إلى ثلاثة أضعاف ما كانت عليه، وذلك بدءًا من الشهر المقبل، بالإضافة إلى شمول العاملين بمظلة التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي الشامل.
تأهيل الكوادر وحوكمة المظهر العام
وأكد مدير الفرع أن الهيئة لا تستهدف فقط التحسين المالي، بل تسعى لاستقطاب كفاءات بشرية أفضل، وإخضاعهم لبرامج تدريبية مكثفة لضمان التعامل اللائق والإنساني مع المرضى والمترددين.
كما أشار إلى وضع ضوابط صارمة لحوكمة المظهر العام وتنميط زي العاملين بما يعكس الوجه الحضاري للمستشفيات ويحفظ هيبة المنشأة الطبية.
ساعات عمل محددة وحوافز إضافية
ونصت العقود الجديدة بوضوح على تحديد ساعات العمل الرسمية، مع إلزام الشركات بصرف مقابل مادي وحوافز مجزية عن أي أعمال أو أوقات إضافية وفقًا لقانون العمل، مما يضمن العدالة الوظيفية ويخلق بيئة عمل مستقرة تدفع نحو تحسين الأداء العام.
