الحكومة تُحدد 12 مناسبة إجازة رسمية بأجر كامل للعمال في 2026.. تعرف عليها
أصدر وزير العمل محمد جبران القرار رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تُعد إجازة بأجر كامل للعمال، وذلك استنادًا إلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1193 لسنة 2018.
وجاء نص القرار على النحو التالي:
المادة الأولى
تُعد إجازة، وفقًا لأحكام قانون العمل المشار إليه، أيام العطلات والأعياد والمناسبات الآتية:
- رأس السنة الهجرية.
- المولد النبوي الشريف.
- عيد الفطر المبارك اليومان الأول والثاني من شهر شوال.
- عيد الأضحى المبارك يوم الوقوف بعرفات واليومان الأول والثاني من أيام العيد.
- عيد الميلاد المجيد 7 يناير.
- عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
- عيد شم النسيم.
- عيد تحرير سيناء 25 أبريل.
- عيد العمال أول مايو.
- عيد ثورة 30 يونيو.
- عيد ثورة 23 يوليو.
- عيد القوات المسلحة 6 أكتوبر.
ويجوز لوزير العمل، في الأحوال التي يقدرها، وعلى الأخص في حالة توحيد أيام الإجازات على المستوى القومي، استبدال يوم آخر في بداية أو نهاية الأسبوع بأي من أيام العطلات المشار إليها.
المادة الثانية
يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل في أيام العطلات والأعياد والمناسبات الواردة بالمادة الأولى، ولا يجوز احتساب هذه الأيام من رصيد الإجازات السنوية للعامل.
كما يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أي من هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي الأجر، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي يُودع في ملفه الخاص.
المادة الثالثة
يستحق العمال غير المسلمين، بالإضافة إلى الإجازات المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا القرار، إجازة في أعيادهم الدينية، وذلك وفقًا لأحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
المادة الرابعة
يُنشر هذا القرار في الوقائع المصرية، ويُعمل به اعتبارًا من اليوم التالي لتاريخ نشره.
